上海交通大学-企业技能性人才培养专题培训班
现代企业利用院校、企业技能性人才培养培训公司多方面互相配合，教师、师傅联合教给，对学员们以职业技能培养为核心的智能化人才培养模式。与一般的大专班和以往的订单班、冠名赞助班的人才培养模式不一样，现代学徒制更为高度重视职业技能的承传，由企校一同核心人才培养，设立规范化的公司新课程标准、考核方案等，呈现了校企合作办学的紧密联系。
在现代企业和发展中，企业技能性人才专题培训优秀人才是一种不可估量的资产，一种能给公司提供极大经济效益的资产。优秀人才做为資源开展开发设计是经济的必定。公司仅有借助优秀人才认知结构的自主创新与转型，借助科技创新，开展有准备的人才资源开发设计，把人的聪慧工作能力做为一种很大的自然资源开展发掘和利用，才可以做到科技创新和经济繁荣。
遵循政府机构正确引导、企业人才培养培训公司为核心、院校参加的标准，在公司全方位加强技能人才学习培训专题讲座学习培训，更进一步发挥各种公司主导地位，利用企校互相配合、工科更替方式，机构公司职业技能职位新入岗、转岗员工报名公司新式学徒制培训学习，争得使公司职业技能职位新入岗员工均有可能接纳高品质上岗职业技能学习培训；争得使公司职业技能职位转岗员工均有可能接纳转岗复转学生就业贮备性技术培训，做到转岗即能顶岗实习。以公司新式学徒制培训学习为正确引导，推动公司技能型人才培养，不断提高公司自主创新能力和企业竞争力。
数字化人才培养与激励 成长型企业的人才瓶颈与人才体系构建 职业技能培训瓶颈突破与高技能人才培养 业务驱动型HR运作模式 建立健全人才激励保障机制，充分发挥人才作用 企业人才机制建设：选人、用人、育人、留人 重点产业人才高地建设的基本思路和发展模式 绩效管理和绩效文化的人力资本创新 校企合作体制机制与混合所有制 德国职业教育制度和高水平技能人才培养体系研究 | 科技产业创新雨林生态：贯通产业链、创新链、人才链、政策链、金融链 量子科技人才培养及产学研协同创新 江苏人才与创新生态打造工作经验 学徒制解读（企业新型学徒制度与现代学徒制度） 校企共同体背景下的现代学徒制研究与实践 职业技能等级认定政策解读 科技创新与校企产学研合作模式探索 现代职业教育本质与校企合作：理想、现实与抉择 |
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课堂教学+案例教学+情景教学+拓展教学+现场教学+体验式教学+互动教学。另外，我们提供送教上门服务。
上海交通大学结业证书
上海交通大学_上海财经大学_上海理工大学_上海师范大学_华东理工大学_复旦大学_同济大学_培训中心等高校,以及长江三角其它高校师资为主，上海市机关学者型政府领导为辅，上海企业家高管为补充的师资。
按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》的﹝2016﹞540号通知，处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准，讲课费（税后）执行标准：副职称每学时不得超过500元，正职称每学时不超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。
教学设施：可以容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等。
生活设施：篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。
住宿服务：上海交通大学门口酒店和宾馆。
餐饮服务：上海交通大学校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅。
上海交通大学海外教育学院高层管理培训中心是由上海交通大学海外教育学院批准成立的，从事高层次、专业型、实战性、国际化学历后教育的直属单位，为组织和个人发展提供综合教育与培训服务。
学院自2003年成立以来，学院已累计培训学员逾80000名，师资阵容逾2000位，是国内领先兼具国际影响力的高端继续教育品牌。学院以“坚持海外特色，创导终身教育，铸就一流品牌”为办学宗旨，依托上海交通大学优良的办学传统，引进海内外优质教育资源，探索名校办名继续教育之路，为人才强国战略、终身学习体系建设和上海交通大学建设世界一流大学战略服务
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